CV

Долинина Татьяна Николаевна

доктор?экономических наук, профессор кафедры?

Кафедра

экономики и управления на предприятиях?

Контакты

8 (017) 366 84 28

dolinina_tn@belstu.by

Свердлова 13а, ауд. 306-4

Научные интересы:

национальное богатство; инклюзивное развитие; человеческий капитал; производительность труда; управление оплатой труда

Преподаваемые дисциплины:

статистика; анализ хозяйственной деятельности; политика доходов и заработной платы; экономика и социология труда; инновации на рынке труда

Профиль ученого:

• Google scholar

• SCIENCE INDEX

Основные публикации:?

?

• Долинина, Т. Н. Драйверы инклюзивного развития : [монография] / Т. Н. Долинина. - Минск : БГТУ, 2019. - 252 с.
• Долинина, Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда : [монография] : в 2 ч. Ч. 1 / Т. Н. Долинина. - Минск : БГТУ, 2019. - 257 с.
• Долинина, Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда : [монография] : в 2 ч. Ч. 2 / Т. Н. Долинина. - Минск : БГТУ, 2019. - 383 с.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда наемных работников: теоретико-методологические аспекты: [монография] / Т. Н. Долинина. - Минск : БГТУ, 2011. – 315 с.
• Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование : учеб.-практ. пособие. – Мн.: Изд-во Гревцова, 2008. – 320 с.
• Долинина, Т. Н. Профиль конкурентоспособности / Т. Н. Долинина // Финансы. Учет. Аудит. – 2017. – №4. – С. 41–44.
• Долинина, Т. Н. Институциональный профиль конкурентоспособности Беларуси: взгляд сквозь призму мировых рейтингов / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь: экономические, юридические, философские и политические науки / учредитель – Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2017. – Вып. 1 (2001). – С. 48–62.
• Долинина, Т. Н. Рейтинг – инструмент ?мягкой силы? или индикатор развития / Т. Н. Долинина // Мир перемен. – 2017. – № 2. – С. 148–160.
• Долинина, Т. Н. Беларусь в кругу сопредельных стран: институциональные основы национальной конкурентоспособности / Т. Н. Долинина // 老虎机游戏 экономический журнал. – 2017. – № 4. – С. 114–128.
• Долинина, Т. Н. Национальное богатство Республики Беларусь: концептуальные подходы к оценке / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. – Минск: БГТУ, 2017. – № 1 (196). – С. 20–28.
• Долинина, Т. Н. Качество жизни населения в Республике Беларусь / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. – Минск: БГТУ, 2017. – № 1 (196). ? С. 3–19.
• Долинина, Т. Н. На фоне китайского дракона: профиль конкурентоспособности экономики Республики Беларусь / Т. Н. Долинина // 老虎机游戏 науки и технологии. – 2017. – № 4. – С. 47
• Долинина, Т. Н. Благосостояние для всех: развитие распределительных отношений в Беларуси / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. – 2016.– №7. – С. 14–18.
• Долинина, Т. Н. Институциональная модель государственного регулирования оплаты труда / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. – 2016.– №7. – С. 9–13.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата в обрабатывающей промышленности Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, Чжао Фу Цзянь // Труды БГТУ. – 2016.– №7. – С. 203–207.
• Долинина, Т. Н. Разработка внутрифирменной модели оплаты труда: структурно-функциональный подход / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. – 2015. – №7 (180). – С. 264–268.
• Долинина, Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. – 2015. – №7 (180). – С.13–18.
• Долинина, Т. Н. Эффективность государственного регулирования оплаты труда: функциональный подход к оценке / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 17 (2015). – Минск: Акад. Упр. При Президенте Респ. Беларусь, 2015.
• Долинина, Т. Н. Оценка эффективности использования персонала организации: система показателей-индикаторов / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. – 2014. – № 7: Экономика и управление. – С. 146–149.
• Модель формирования заработной платы в контексте современной теории ренты / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. — 2014. — № 7: Экономика и управление. — С. 141–145.
• Долинина, Т. Н. Сущность заработной платы: рентный подход / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 16 (2014). – Минск: Акад. Упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. – Вып. 1 (2001). – С. 168–175.
• Долинина, Т. Н. Производительность труда в организации: проблемы методологии и методики измерения / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013. – №7. – С.19–24.
• Долинина, Т. Н. Производительность труда в организации: проблемы методологии и методики измерения / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013. – №7. – С. 19–24.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата в современной экономике: рентная концепция познания сущности и развития / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2013 . – №7. – С. 29–33.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата в системе общественного вос老虎机游戏а: феноменологическая модель / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 15 (2013). – Минск: Акад. Упр. При Президенте Респ. Беарусь, 2013. – Вып. 1 (2001). – С. 113–125.
• Долинина, Т. Н. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник // Бухгалтерский учет и анализ. - 2013. – N 2. – С. 42–47.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда в вос老虎机游戏енном процессе: модель функционально-факторного цикла / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. – 2012. – №7. – С. 6–8.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда: функциональный аспект / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление – 2011. – №7 (145). – С. 38–43.
• Долинина, Т. Н. Сущность заработной платы: функциональный подход / Т. Н. Долинина // Науковий в?сник Полтавського ун?верситету споживчо? кооперац??. № 4(43). Сер?я ?Економ?чн? науки?. – Полтава. – 2010. – Ч. 1. – С. 156-160.
• Долинина, Т. Н. Функции оплаты труда и заработной платы: классификация, механизм реализации / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2010. – Вып. XVΙII. – С.36-40.
• Долинина, Т. Н. Рейтинговые методы распределения коллективного фонда заработной платы / Т. Н. Долинина // Экономика и учет в строительстве. – 2010. – №1. – С.14–22.
• Долинина, Т. Н. Рейтинговые методы оплаты труда / Т. Н. Долинина // Экономика и учет в строительстве. – 2010. – №1. – С. 14–22.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход / Т. Н. Долинина // Труд и социальные отношения. – 2010. – №4. – С.52–60.
• Долинина, Т. Н. Издержки тарифной системы оплаты труда и пути ее реформирования / Т. Н. Долинина, Г. О. Коновальчик // Финансы, учет, аудит. – 2009. – №3. – С.40–42.
• Долинина, Т. Н. Государственное регулирование оплаты труда: подходы к оценке эффективности / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2009. – Вып. XVΙI. – С. 56–58.
• Долинина, Т. Н. Проблема реформирования тарифной системы оплаты труда и пути ее решения / Т. Н. Долинина, Г. О. Коновальчик // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. – 2009. – Вып. XVΙI. – C. 61–65.
• Долинина, Т. Н. Коэффициент трудового участия: иллюзии и реальность / Т. Н. Долинина // Экономика и учет в строительстве. –2009. – № 2. – С. 23–32.
• Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда / Т. Н. Долинина // Человек и труд. – 2009. – №4. – С. 41–44.
• Долинина, Т. Н. Тарифная система оплаты труда: эволюция и современное состояние / Т. Н. Долинина, В. М. Тур // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Респ. Беларусь. – 2009. – №9. – С. 35–45.
• Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: технология обоснования / Т. Н. Долинина // Экономика и учет труда. – 2009. – №4. – С. 7–13.
• Долинина, Т. Н. Оценка эффективности использования фонда заработной платы / Т. Н. Долинина // Вiсник соцiально-економiчних дослiджень. – 2008. – № 23. – С. 98-103.
• Долинина, Т. Н. Тарифное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь: оценка эффективности / Т. Н. Долинина // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiвер-ситет. – 2008. – № 21(77). – С. 23–32.
• Долинина, Т. Н. Методика разработки внутрифирменной политики оплаты труда / Т. Н. Долинина // Устойчивое социально-экономическое развитие региона: сб. науч. ст. В 2 ч. Ч 1 / ГрГУ им Янки Купалы; редкол.: Ли Чон Ку и др. – Гродно: ГрГу, 2008 – С. 223–229.
• Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: технология формирования / Т. Н. Долинина // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiверситет. – 2008. – № 15(71). – С.17–26.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата в строительстве: оценка уровня и организации / Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2008. – Вып. XVΙ. ? С. 158-161.
• Долинина, Т. Н. Формирование политики оплаты труда коммерческой организации / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. – Минск, 2007. – Вып. XV. – С. 11–15.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Минск, 2006. – Вып. XIV. – С. 23–28.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда в лесном хозяйстве Республики Беларусь: основные тенденции / Т. Н. Долинина // Проблемы лесоведения и лесоводства: Сборник научных трудов ИЛ НАН Беларуси. Вып. 66. – Гомель: ИЛ НАН Беларуси, 2006. – 271 с. – С. 108–119.
• Долинина, Т. Н. О макроэкономической роли заработной платы / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Минск, 2005. – Вып. XIII. – С. 24–27.
• Долинина, Т. Н. Дифференциация заработной платы в Республике Беларусь / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. – Мн., 2004. Вып. XII. С.50-53.
• Долинина, Т. Н. Тенденции в оплате труда работников 老虎机游戏 (1990-2001 гг.) / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 61–70.
• Долинина, Т. Н., Авдей, О. Б. Заработная плата в лесном хозяйстве Республики Беларусь: уровень и динамика / Т. Н. Долинина, О. Б. Авдей // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 29–35.
• Долинина, Т. Н. Оплата труда в полиграфической промышленности (1996-2001 гг.) / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия IX. Издательское дело и полиграфия. Выпуск X. – Минск: БГТУ, 2002. – С. 99–104.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата, производительность труда, цены: точки соприкосновения / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI. Экономика и управления. Выпуск VII. – Минск: БГТУ, 2001. – С. 51–55.
• Долинина, Т. Н. Дифференциация заработной платы по профессиям и должностям работников в отраслях промышленности / Т. Н. Долинина, Н. Н. Савчук // Труды Белорусского государственного технологического университета. Сер. VI, Экономика и управление / 老虎机游戏 государственный технологический университет. –? Минск, 2000. – Вып. 8. – С. 130–136.
• Долинина, Т. Н. Индексный метод анализа динамики заработной платы / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Серия VI ?Экономика и управление?. Вып. VI. – Минск: БГТУ, 2000. – С.120–130.
• Долинина, Т. Н. Индексный метод анализа динамики заработной платы [Текст] / Т.Н. Долинина // Труды Белорусского государственного технологического университета. Сер. VI, Экономика и управление / 老虎机游戏 государственный технологический университет. – Минск, 2000. Вып. 8. – С. 120–130.