1. О результатах зарубежных командировок и стажировок. 
2. Об итогах конкурса на звание «Лучший молодой преподаватель БГТУ». 

По первому вопросу с докладом выступила начальник отдела международного сотрудничества Ольга Рогова. Докладчик отметила необходимость тщательной подготовки документов для выезда в служебную командировку за рубеж (докладная записка на имя ректора, задание на командирование, командировочное удостоверение, расчет командировочных расходов, приглашение с заверенным переводом). Список требуемых документов и форма их заполнения утверждены соответствующим Положением БГТУ и размещены на сайте университета в разделе «Международная деятельность».
 
Результаты служебной командировки предоставляются в виде отчета, при этом необходимо строго соблюдать сроки подачи отчета – в течение 10 дней с даты прибытия из командировки. В отчете должны быть указаны результаты командировки, выводы и предложения по их реализации и внедрению. К отчету прилагаются программа мероприятий и др. материалы, связанные с командировкой. Информация о зарубежной поездке должна доводиться на заседаниях советов кафедр и факультетов, а также размещаться на сайте БГТУ. Указанные моменты будут отражены в готовящемся приказе ректора университета о повышении эффективности зарубежных командировок.
Результативность служебной командировки за границу определяется полнотой выполнения задания на служебную командировку и итогами командировки на момент ее завершения. При оценке результативности командировки количественные показатели не применяются, а первичные результаты командировки описываются путем перечисления фактов и констатации достигнутых договоренностей (например, состоялись переговоры, проведены встречи, подписан международный договор, контракт, принял участие в мероприятии, выступил с докладом, представлена позиция Республики Беларусь, достигнуты договоренности).
 
Эффективность командировки определяется результатами, достигнутыми как в ходе командировки, так и по ее итогам. Оценка служебной командировки за границу проводится на основании конечных результатов, выраженных качественными и количественными показателями. Докладчиком было внесено предложение ввести обязательное представление отчетов по прошествии трех либо шести месяцев после завершения служебной командировки, при этом учитывать как качественные, так и количественные показатели.
Ректор университета Игорь Войтов подчеркнул, что зарубежная служебная командировка является одним из средств повышения профессиональной квалификации сотрудника, его языковой подготовки, а также формой распространения информации об университете за рубежом. Сотруднику, находящемуся в командировке в зарубежном университете, необходимо договариваться с принимающей стороной о размещении на их сайте информации с активными ссылками на сайт БГТУ.


После доклада Ольги Роговой с отчетами о результатах зарубежных командировок выступили

• профессор кафедры механики и конструирования В.С. Вихренко, 
• зав. кафедрой промышленной экологии В.Н. Марцуль, 
• зав. кафедрой автоматизации 老虎机游戏енных процессов и электротехники Д.С.Карпович, 
• зав. кафедрой лесных культур и почвоведения В.В. Носников, 
• зав. кафедрой нефтегазопереработки и нефтехимии А.И. Юсевич, 
• доцент кафедры экономической теории и маркетинга С.В. Шишло, 
• ассистент кафедры лесных машин, дорог и технологий лесопромышленных 老虎机游戏 А.И.Хотянович, 
• директор международного центра новых материалов и инновационных технологий А.И.Лобов, 
• ведущий специалист международного центра новых материалов и инновационных технологий А.В. Коротаев.   

По второму вопросу выступил проректор по учебной работе Андрей Сакович. Победителями конкурса на звание «Лучший преподаватель БГТУ» стали:
1-е место – старший преподаватель кафедры информационных систем технологий, к.т.н. Шутько Надежда Павловна;
2-е место – старший преподаватель кафедры ланшафтного проектирования и садово-паркового строительства, к.б.н. Волченкова Галина Александровна;
3-е место – старший преподаватель кафедры полимерных композиционных материалов, к.т.н. Любимов Александр Геннадьевич.

Было принято решение о награждении победителей дипломами и единовременной денежной премией. Отделу кадров поручено внести в трудовые книжки победителей конкурса соответствующие записи и учитывать при выдвижении преподавателей на вышестоящую вакантную должность.
Кроме рассмотренных вопросов на ректорате были обсуждены вопросы эффективности участия кафедр в республиканских тендерах по закупкам и меры по повышению рейтинга университета в системе Webometrics.


Текст: Доброхотов А.Ю.

Опубликовано: 11.07.2018